部落冲突关于合并的一些问题解答，前段时间，诺诺的城堡突然人气爆棚，持续满五十状态，部落内部商量是否再开个分营进行人员分流。恰好此时有一个五级部落过来问是否可以合并。当时我们觉得棒极了，双方坐在一起协商。当时思考了一些合并的问题，想要合并的部落可以参考一下。
第一：怎么合并：
合并的方式有很多，最常见的是一个部落整体并入另一个部落，这种比较适合双方水平、人数都不多的初级部落。
第二种是双方都放弃原有部落，重新组建一个全新的部落，这种适合强战营，强强联合，对部落等级要求不高。
第三种是两个部落分层合并，满九强十三星打手进一个部落，剩余的分另一个部落潜心发展，适合三星玩家和休闲玩家混营。
还有一种就是一个部落直接成为另一个部落的分营，适合成员组成差距很大的两个部落。
第二：怎么分配管理权：
若两部落共存，建议双方首领都不要更换，但如果一方的首领和核心成员全都是被合并的对象，另一个部落最好指派管理。
第三：不同文化部落交融问题：
合并是早期的问题，必然会有人不满会流失，那么是否能长久稳定就要看管理的魅力和方式了。
诺堡的成员组成可以称得上一个小型联合国：英国的、美国的、意大利的、澳大利亚的、马拉西亚、墨西哥的、韩国的，国内的也分广东的、北京的、上海的、新疆的、河北的、黑龙江的等等，职业有经理、老板、警察、武警、模特、学生、公务员、摄影师(明星御用)...
这些不同文化背景和年龄阶段的人组合在一起，本身就是一个很奇妙的缘分。
我认为最好的管理方式是无为而治，每个部落都有自己的核心团队，我们也有，但更多的权利都在每一位亲的手里。遇到问题大家协商解决，连招人、踢人、战术安排由大家决定，我从不插手太多。
举个例子，前段时间，曼联吧的火柴儿哥哥来部落玩耍，他指出部落战没人指挥需要改进，于是我在群里说：亲们，咱们部落战目前需要分二星组、三星组吗?
当时也没有人回应太多。
但很快在下一场部落战时，大家按照自己的水平自觉分成二星组、三星组并分批次的完成了打战，这样比强制分配任务的要好多。
所以说诺堡的亲们太辛苦了，我要挨个抱抱~~
很多人来到诺堡就留下来，当然也有些人习惯了被管理来到诺堡后说管理太松散，其实游戏本身是娱乐、要快乐不要有约束，部落是一个整体每一个人都参与进来才是最好的游戏方式。
我看到很多部落说靠发福利来吸引成员，诺堡从来没有什么福利，即便我有心，我除了捡瓶子、扫大街再去送外卖也心有余力不足啊。而且我一向认为依靠小恩小惠拉拢成员不会长久。
【基G.D地】与【诺诺的城堡】合并有一段时日了，互利的一面也呈现出来。
分层合并使得诺堡迅速转成九、十本营。
而基地有了强九、强十坐镇，也从死鱼部落也开始活跃，最近还升成了六级部落。
最近又有发展疲软的部落来谈合并，但是他们都没有诺堡最期待的满九、强十...